かんたん給与（MJS）について備忘録を書いています。
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給与＞勤怠入力 を使う時の注意点です。
パートタイマー労働者など、たまに、お昼休みなしで働くことも有るかと思います。
ソフトでの設定が、
開始時刻 9:00、終了時刻 18:00
休憩時間 12:00－13:00
のとき
もし、パートタイムの労働者が早退だから、と言って、9:00‐14:00を休憩なしで働いた場合、
ソフトでは、労働時間を 9:00‐12:00の3時間と、13:00‐14:00の1時間の合計4時間がその日の労働時間と計算します。
しかし、休憩がないのであれば、実際は、9:00‐14:00の5時間が正しいはずです。
その時は、直接、 給与＞給与明細一覧＞で、該当項目に直接不足分の1時間を足してあげる必要が有ります。
※この後、（給与明細一覧をいじった後）、
勤怠入力を修正し、「明細に反映」を行うと、
折角＋1hにした、労働時間がまた戻ってしまうので、
再度、修正後の再集計値を再度明細入力画面に入力します。
MJSのかんたん給与をちょっとの間使っていました。
気づいた点（非常に、細かい点です。）を、
同じ現象に遭遇した人や、再度自身が遭遇した際の解決用備忘録として記録しています。
あくまでいちユーザーが使ってみて気づいた解決策と、原因を備忘録として記事にしています。
（原因、解決策は、勝手に推測しているだけなので、もし事実と違ったらごめんなさい。
このサイトを参考にする場合は、自己責任でお願いします。）
